近日,第十二届新华网教育论坛在京举办。论坛以“守望未来 智教之道”为主题,聚焦今年社会关注的教育热点、难点问题,前瞻教育发展之势,研判教育改革之策。论坛期间,卓雅教育集团总裁李贤毅接受线上访谈。以下是本次采访的精彩内容:
请简单介绍一下卓雅教育集团的整体发展情况?
李贤毅:卓雅教育集团成立于2003年,从创办幼儿园起步,逐步成长为一家综合性教育科技服务集团。十八年来,卓雅教育集团不断打磨、提升办学品质,努力为社会培养具备国际视野的优秀人才。
从2020年起,卓雅教育集团制定实施了实体办学与科技服务双平台协同发展战略,在坚持踏实办学的同时,也在师资培养、社区家庭托育、校园膳食供应链、职业教育及教育科技信息化等领域进行了积极探索。以校园膳食供应链为例,卓雅教育集团联合和雅科技共同推出校园膳食智慧服务平台——“贝朵”,致力于成为家庭、学校、社会都可安心托付的膳食服务品牌。
未来,卓雅教育集团将坚定实施双平台战略,不断孵化推出更多像贝朵一样为教育行业和其他产业提供创新价值的产品和服务。我们认为,教育是赋能和联通万物的行业,通过跨行业、跨产业的合作联动,教育可以释放更大的价值,帮助人们创造更美好的生活。
在推进职业教育现代化建设方面,卓雅教育集团未来有怎样的规划?
李贤毅:要加快职业教育现代化建设,就必须将产业资源和教育资源进行联通,促进产教深度融合,实现校企协同育人。从2019起,卓雅教育集团就积极与科大讯飞、中国电信等企业深入合作,共同打造职业教育公共实训平台。在这个平台上,我们联合职业院校与用人单位共建特色产业学院,打造“双师型”教师队伍,以社会和市场的实际需求为支撑来制定新型的职业标准和岗位标准体系,探索具有中国特色的学徒制,提供线上学习+线下实训相结合的学习成长体系,输出涵盖从人才测评、实习实训、职业技能认证、就业推荐、人才招聘全流程的职业技能人才管理服务。
以学前教育人才培养为例,卓雅教育集团联合行业专家、幼教集团及开办幼教专业的高校共同开发了学前教育人力资源标准化体系,优化了从在校专业课程设置、校外实习实训安排、教师资格认证到在岗技能提升的全流程培养机制,建立了畅通的人才输送体系。
职业教育前途广阔、大有可为,卓雅教育集团将积极投身职业教育事业的发展,为社会输送更多优秀的职业技能人才。
